급여 가이드

내 Award와 정확한 시급 확인하기

호주 최저 시급은 모두에게 같은 한 가지 숫자가 아닐 수 있습니다. 내 일에 적용되는 기준을 순서대로 찾아보세요.

핵심 구조

Agreement → Award → Classification → 근무 조건

National Minimum Wage는 Award나 등록된 Agreement가 적용되지 않는 직원의 기본 기준입니다. 대부분의 직원은 적용되는 Award 또는 Agreement의 급여 기준과 조건을 먼저 확인해야 합니다.

1
Enterprise Agreement부터 확인
회사나 사업장에 등록된 Enterprise Agreement가 있는지 고용주에게 확인하세요. Agreement가 적용되면 그 문서의 적용 범위와 분류, 급여 기준을 먼저 확인합니다.
2
업종과 실제 업무로 Award 찾기
Award는 회사 업종 또는 직무에 따라 적용됩니다. 채용공고의 직책만 보지 말고 실제로 수행하는 업무를 기준으로 Fair Work의 Find my award를 이용하세요.
3
Classification Level 확인
같은 Award 안에서도 업무, 책임, 감독 여부, 경력과 자격에 따라 Level 또는 Grade가 달라집니다. 분류가 달라지면 최저 시급도 달라집니다.
4
개인 조건 입력
Full-time, Part-time, Casual 여부와 나이, Apprentice·Trainee 여부를 확인하세요. Casual은 일반적으로 Casual Loading이 반영된 별도 시급을 사용합니다.
5
근무 시간대와 수당 적용
평일·저녁·주말·공휴일, 초과근무 여부에 따라 Penalty Rate와 Overtime이 달라질 수 있습니다. 해당 Allowance가 있는지도 함께 확인하세요.

특정 업종이나 직업에 적용되는 최저 급여와 근무 조건을 정한 법적 문서입니다. 기본 시급뿐 아니라 주말·공휴일 수당, 초과근무, Allowance와 휴식시간 기준도 포함할 수 있습니다.

Classification은 실제 업무와 책임 수준을 설명합니다. 직책 이름이 같아도 감독 업무, 자격, 숙련도와 경력에 따라 다른 Level이 적용될 수 있으므로 업무 설명을 직접 비교해야 합니다.

2026년 7월 1일부터 National Minimum Wage는 시간당 A$26.44이며 Award 최저임금은 4.75% 인상됐습니다. 일반적으로 첫 번째 전체 급여 기간부터 새 기준이 적용되므로 Fair Work 계산기에서 최신 날짜를 선택하세요.

Award에서 확인한 시급과 실제 근무시간을 입력하면 예상 세전·세후 급여와 Super를 확인할 수 있습니다.