연차 (Annual Leave)
Full-time / Part-time
Full-time과 Part-time은 일반적으로 ordinary hours 기준 연 4주를 적립합니다. Part-time은 근무시간에 비례합니다.
Casual
Casual은 NES상 유급 Annual Leave가 없습니다.
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Leave Guide
호주 휴가·병가·공휴일 기본 가이드
고용 형태에 따라 유급 휴가 권리가 달라집니다. Full-time·Part-time과 Casual의 기본 차이부터 확인하세요.
빠른 요약
Permanent는 유급 휴가를 적립하고, Casual은 대부분 적립하지 않습니다
Casual loading은 Annual Leave와 paid sick leave 같은 일부 유급 권리가 없는 점을 반영합니다. 다만 Casual에게도 적용되는 무급·유급 휴가 권리가 별도로 있을 수 있습니다.
고용 형태별 기본 차이
병가·간병휴가 (Sick and Carer's Leave)
Full-time / Part-time
Full-time은 연 10일, Part-time은 근무시간에 비례해 유급 휴가를 적립하며 남은 잔액은 다음 해로 넘어갑니다.
Casual
유급 휴가는 없지만, 필요한 경우마다 2일의 unpaid carer's leave를 사용할 수 있습니다.
공휴일 (Public Holiday)
Full-time / Part-time
평소 근무일에 해당하는 공휴일에 쉬면 일반적으로 ordinary hours의 base rate를 받습니다.
Casual
근무하지 않은 공휴일에 대한 유급 권리는 일반적으로 없으며, 근무 시 Award·Agreement의 penalty rate를 확인해야 합니다.
휴가 신청과 증빙
휴가가 필요한 사실과 예상 기간을 가능한 한 빨리 알리세요. 병가나 간병휴가에는 고용주가 medical certificate 또는 statutory declaration 같은 합리적인 증빙을 요청할 수 있습니다.
연차 중 공휴일이 있다면
Annual Leave 기간 중 평소 근무일에 Public Holiday가 포함되면 그날은 일반적으로 Annual Leave 잔액에서 차감되지 않습니다.
공휴일 근무 요청은 합리적이어야 합니다
직원에게는 Public Holiday에 쉬는 기본 권리가 있습니다. 고용주는 합리적인 근무 요청을 할 수 있고, 직원은 합리적인 사유가 있거나 요청 자체가 불합리하면 거절할 수 있습니다. 업무 성격, 개인 사정, 고용 형태, 추가 수당과 사전 통지 등이 함께 고려됩니다.